Debriefing Psychologique
Débriefing psychologique à Vichy, dans l’Allier et le Puy-de-Dôme
Lorsqu’un événement exceptionnel survient dans un cadre professionnel — comme un suicide de collaborateur, un accident grave, un braquage, une prise d’otages ou tout autre épisode potentiellement traumatisant — il est essentiel d’agir rapidement pour limiter l’impact psychologique sur les équipes.
Le débriefing psychologique est une intervention ciblée proposée aux entreprises de Vichy, de l’Allier et du Puy-de-Dôme, dans les 48 à 72 heures suivant l’événement critique.
Accompagnement vers la résilience pour mieux rebondir après une épreuve
Pourquoi un débriefing psychologique ?
Le débriefing psychologique ou IPPI (Intervention Psychothérapeutique Post-Immédiate) porte sur l’événement dans sa globalité comme un véritable soin psychothérapeutique et se pratique en post-immédiat, c’est-à-dire dans les 48h-72h jusqu’à 15 jours environ, suivant 10 principes élaborés par Louis Crocq.
Le cadre est strict et répond à des règles bien précises mais le déroulement est souple, centré sur le vécu subjectif de chacun des participants du groupe.
L’IPPI est particulièrement adaptée aux groupes (jusqu’à 15 personnes) et comporte une séance unique.
La psychoéducation constitue une part importante de cette intervention. Il s’agit en effet d’informer sur les réactions de stress passées et actuelles, sur les difficultés susceptibles d’apparaître et d’orienter les sujets présentant des impacts psychotraumatiques manifestes vers des lieux de soins spécialisés.
Le débriefing psychologique permet de :
- Décharger les émotions et en permettre la verbalisation.
- Faire émerger le vécu des personnes impliquées
- Normaliser les réactions, les émotions et les symptômes éprouvés,
- Intégrer le traumatisme dans l’histoire individuelle sans qu’il devienne un frein au quotidien,
- Pouvoir se projeter dans le futur en mettant en œuvre des stratégies adaptatives
- Prévenir des troubles psychologiques à moyen et long terme.
« Si terrifiant que soit l’événement vécu, il existe toujours des mots pour en parler et pour le décrire : pas besoin de refouler sans cesse les images qui viennent à l’esprit. C’est par le langage que s’exprime chaque émotion subjective, même la plus intense, dans une mise en mots qui, progressivement, élabore un récit objectif de l’événement (Benveniste, 1974 – Genette, 1986). Le langage opère la mise à distance de l’événement vécu et rend maîtrisable un souvenir potentiellement traumatisant (Foa, 2000 – Pennebaker, 2000) »*.
*Le debriefing psychologique à l’épreuve de la pratique : une adaptation du modèle de Mitchell – Gisela Perren-Klingler, Dr med. psychiatrie Viège, 2001
Comment et à qui s'adresse un débriefing psychologique ?
La technique du debriefing s’appuie sur une séance structurée en plusieurs étapes, allant de l’exploration des réactions émotionnelles à la réflexion sur les mécanismes de coping.
Cette approche permet d’élaborer des stratégies d’adaptation et d’aborder les éventuelles inquiétudes concernant le futur.
Ce dispositif s’adresse aux collaborateurs ayant vécu un événement traumatique (découverte d’un collègue décédé ou grièvement blessé, agression, attentat, confrontation à sa propre mort).
Prise en charge de l’ensemble des personnes impliquées, en groupe de 8 à 10 personnes.
Les apports d’un débriefing psychologique : reconstruire après le choc
Le débriefing constitue :
- une mesure préventive visant à réduire la probabilité d’apparition de symptômes post-traumatiques
- un moyen d’encourager les personnes à utiliser leurs ressources propres pour dépasser les effets de l’incident critique
- une opportunité de détecter précocement les personnes qui nécessitent des mesures particulières de soutien (arrêt de travail, assistance psychologique individuelle, suivi psychothérapeutique…).
Si besoin, des suivis en entretien individuel peuvent être mis en place par la suite.
Coût & Modalités de mise en œuvre :
- Prise de connaissance de la situation en amont avec la Direction de l’Établissement et/ou l’encadrement
- Constitution des groupes de débriefing
- Intervention post-immédiate d’environ 2h à 3h par groupe
Honoraires forfaitaires de 300 euros TTC par groupe + frais de déplacements selon distance.
Règles fondamentales lors des Débreifing psychologiques
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